ABSENTEÍSMO DE PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM QUE TRABALHAM NA REDE HOSPITALAR: REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA.

Autores

  • Raphael Raniere de Oliveira Costa Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.
  • Marcelly Santos Cossi Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.
  • Allyne Fortes Vitor Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.
  • Ana Luisa Brandão de Carvalho Lira Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.
  • Soraya Maria de Medeiros Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.
  • Cleonice Andréa Alves Cavalcante Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.

DOI:

https://doi.org/10.22421/15177130-2014v15n3p65

Palavras-chave:

Absenteísmo. Enfermagem. Saúde do trabalhador. Recursos Humanos de Enfermagem

Resumo

O absenteísmo trata-se da frequência ou duração do tempo de trabalho perdido quando os profissionais se ausentam deste e corresponde às faltas quando se esperava a presença daqueles. No âmbito da saúde, a Enfermagem representa o maior quantitativo de profissionais nas instituições hospitalares, sendo o conjunto de trabalhadores que mais sofre com a inadequada condição de trabalho, tornando o absenteísmo um problema relevante. O estudo teve como objetivo sintetizar o estado da arte sobre absenteísmo de profissionais da Enfermagem que trabalham na rede hospitalar em publicações dos últimos dez anos. Estudo do tipo revisão integrativa da literatura, desenvolvido no período de junho a julho de 2013 nas bases Scientific Eletronic Library Online (SciELO); Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS); Cumulative Index to Nursing and Allied Health (CINAHL); Scopus e PubMed. Foram identificados e incluídos cinco artigos que atenderam aos critérios de inclusão na pesquisa. As variáveis identificadas relacionadas ao absenteísmo, segundo os resultados dos artigos científicos analisados, foram agrupadas em três categorias, sendo caracterização da unidade hospitalar; tempo de afastamento do trabalho e causas do absenteísmo. As variáveis identificadas relacionadas ao absenteísmo referem-se à maior ocorrência de afastamento, por causas diversas, por parte de técnicos de Enfermagem e menor em enfermeiros, entretanto as doenças osteomusculares e doenças respiratórias ganham destaque entre estas causas. Além disso, verificou-se que as condições de trabalho são um elemento contribuinte para o afastamento.

Biografia do Autor

Raphael Raniere de Oliveira Costa, Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.

Enfermeiro. Especialista em Vigilância Sanitária. Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Natal-RN, Brasil. E-mail: raphaelraniere@hotmail.com

Marcelly Santos Cossi, Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.

Enfermeira. Especialista em Saúde do Trabalhador. Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Natal-RN, Brasil. E-mail: marcellycossi@gmail.com

Allyne Fortes Vitor, Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.

Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Docente do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Natal-RN, Brasil E-mail: allyne@ufrnet.br

Ana Luisa Brandão de Carvalho Lira, Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.

Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Docente do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Natal-RN, Brasil E-mail: analira@ufrnet.br

Soraya Maria de Medeiros, Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.

Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Docente do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Natal-RN, Brasil.

Cleonice Andréa Alves Cavalcante, Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN.

Enfermeira. Doutoranda em Enfermagem do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Natal-RN, Brasil E-mail: cleoandrea@bol.com.br

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Publicado

2014-09-30

Como Citar

1.
Costa RR de O, Cossi MS, Vitor AF, Lira ALB de C, Medeiros SM de, Cavalcante CAA. ABSENTEÍSMO DE PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM QUE TRABALHAM NA REDE HOSPITALAR: REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA. Espac. Saude [Internet]. 30º de setembro de 2014 [citado 16º de abril de 2024];15(3):65-72. Disponível em: https://espacoparasaude.fpp.edu.br/index.php/espacosaude/article/view/564

Edição

v. 15 n. 3 (2014)

Seção

Revisões

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